Vivace, Coaching & Consulting

Führungsentwicklung/ Coaching für Führungskräfte

Die Anforderungen an Führungskräfte sind in den letzten Jahren rapide gestiegen. Veränderungsprozesse in Unternehmen haben nicht nur Unsicherheiten unter Mitarbeitern ausgelöst, sondern auch die Führungskräfte vor neue Aufgaben gestellt. Ihre fachliche Kompetenz können sie immer seltener als Autoritätsmittel einsetzen. Gefordert sind soziale Kompetenz und die Fähigkeit, den Mitarbeitenden den Sinn ihrer Tätigkeit zu vermitteln. Gleichzeitig vermitteln die Unternehmensstrukturen immer weniger Halt und Orientierung in einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt.

Warum Führungsentwicklung?

Immer wieder sind auch erfahrene Führungskräfte von diesen Anforderungen überfordert. Sie brauchen individuelle Unterstützung bei der Lösung von Führungsproblemen. Häufig aber brauchen sie auch eine Anleitung dazu, wie sie ihre Persönlichkeit weiterentwickeln können, um die neuen Aufgaben erfolgreich wahrnehmen zu können.

Wir helfen Führungskräften dabei, Ihre Führungs-Kräfte zu entdecken und weiter zu entwickeln. Mit unserem systemischen und lösungsorientiert methodischen Ansatz betonen wir die vorhandenen Ressourcen, Kompetenzen und Potentiale jedes Einzelnen und helfen nachhaltig und prozessorientiert neue Verhaltens- und Denkmuster im Führungsalltag zu etablieren und bewährte Vorgehensweisen sowie Persönlichkeitsmerkmale weiterzuentwickeln.

Führungsentwicklung und das Coaching von Führungskräften bietet unseren Klienten Lernfelder, um ihren persönlichen Lern- und Entwicklungsprozess mit dem ihres Teams und ihrer Organsation zu verzahnen. Unsere Beratung zielt in ihrer Idee auf das Stärken und Entwickeln vorhandener Lösungen, auf Eigenverantwortung und Selbststeuerung.