Vivace, Coaching & Consulting

Systemisches & lösungsorientiertes Coaching

Coaching ist eine Methode der Beratung, welche auf die aktuellen Bedürfnisse des Klienten mit thematischer und zeitlicher Begrenzung eingeht. Ziel eines Coachings ist es, anhand eines lösungs- und ressourcenorientierten Prozesses die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit des Klienten in schwierigen, belastenden Arbeitssituationen oder persönlichen Situationen zu erhalten und zu fördern. Coaching erweitert die Führungskompetenz, erhöht die Problemlösungs-und Konfliktfähigkeit, unterstützt die Verbesserung in der Zusammenarbeit und schafft Raum zur Reflektion und Regeneration. Im Zentrum des Coachings steht das Erkennen der eigenen Ressourcen und Fähigkeiten, die Gestaltung eines zukunftsorientierten nachhaltigen Veränderungs- oder Lösungsprozesses, die Reflektion der eigenen Rolle, das Erkennen von Handlungs- und Denkmustern, die Auflösung von Blockaden , die Entwicklung individueller Potentiale oder die Erweiterung beruflicher Perspektiven.

Wann ist lösungsorientiertes Coaching hilfreich?

Wenn es Sie unterstützt:

  • bei Veränderungen, welche von Aussen an Sie herankommen
  • bei Veränderungen, welche Sie herbeiführen möchten
  • bei Entscheidungsfindung
  • bei Neuorientierung
  • bei Standortbestimmungen
  • bei Konflikten
  • bei neuen Rollenverteilungen
  • bei Umstrukturierungen
  • bei festgefahrenen Denkmustern
  • bei Situationen, in denen Sie im Arbeits- oder Privatleben etwas ordnen, verbessern, wahrnehmen oder entwickeln möchten


Wir verstehen lösungsorientiertes Coaching im Unternehmen als Element der Personalentwicklung, präventiv eingesetzt unterstützt der Coachingprozess…

  • die Entwicklung der Eigenverantwortung
  • das Installieren einer Feedbackkultur
  • die Entwicklung der Sozialkompetenz
  • das Optimieren der Beziehungsgestaltung
  • das Erkennen von Beziehungsmustern und Wahrnehmungen
  • das Weiterentwickeln wertvoller Ressourcen